В условиях рекордного дефицита персонала, сложившегося в настоящий момент в России, для компаний, особенно в сегменте среднего и крупного бизнеса, особо актуальной становится необходимость автоматизации HR-процессов и внедрения HRM-решений, которые позволяют эффективно решать два пула задач.

Во-первых, HRM-системы позволяют снизить отток сотрудников за счет более грамотного и персонализированного онбординга, предоставления персоналу возможностей для роста и развития компетенций, выстраивания эффективных мотивационных программ, а также формирования комфортной коммуникативной среды.

Во-вторых, HRM-системы помогают упорядочить учетные и расчетные процессы, связанные с персоналом. В условиях расширения функционала и усложнения системы KPI этот процесс также напрямую влияет на усиление HR-бренда и повышение лояльности сотрудников к компании-работодателю. Справедливая и прозрачная для каждого сотрудника система вычисления заработной платы – один из основных факторов, определяющих стабильность команды и нежелание специалистов менять место работы.

21 марта в прямом эфире NR.LIVE мы обсудим важные аспекты, связанные с внедрением и развитием HRM-систем в контуре средних и крупных компаний.

Во встрече примут участие:

✔ Мария Зыкова, руководитель направления развития и управления HR-сервисами и корпоративной информационной средой DNS

✔ Нина Агеева, начальник отдела по работе с персоналом сети ресторанов «Теремок»

✔ Мария Резник, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group

✔ Александр Григорян, сооснователь и директор по развитию digital-интегратора Улей

✔ Юлия Шмакотина, исполнительный директор «1С-Битрикс»

В ходе встречи, которая называется «Грабли внедрения HRM-решений: как избежать ошибок при внедрении портала для адаптации и развития сотрудников» мы обсудим вопросы:

• Что мешает внедрению HRM-решений? Ошибки и антикейсы
• Обязательные шаги на пути к легкому внедрению эффективной HRM-системы
• Автоматизация управления персоналом: кому необходима и какие задачи с ее помощью можно решать?
• Эффективный комфортный онбординг и удержание сотрудников, – как компании решают эти задачи?
• Как выявить потребности пользователей? Чего ждут сотрудники от корпоративного портала? (топ ожиданий)
• Как правильно получать обратную связь и делать корпоративные порталы «для людей»?
• Коммуникационная платформа VS традиционные каналы коммуникаций: кто в компании делает выбор?
• Как сформировать команду для внедрения проекта?
• Особенности Битрикс24 Enterprise HRM: какие задачи может закрывать и как помогает оптимизировать процесс управления персоналом в крупных компаниях
• Кейсы, которые нас многому научили: про подводные камни оцифровки внутренних процессов, о которых стоит знать перед стартом

Регистрируйтесь на мероприятие и задавайте свои вопросы в форме регистрации.

Будет интересно и полезно!

Заполняя поля нижерасположенной формы вы даёте своё согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных третьим лицам,  а именно ООО "1С-Битрикс", ИНН 7717586110