Современный ритейл невозможно представить без ИТ-процессов. Новые проекты, e-commerce, цифровая трансформация торговли, импортозамещение – все это требует привлечения сильных специалистов. Но российский рынок давно переживает дефицит квалифицированных ИТ-кадров, и эта проблема будет только усиливаться.

К счастью, существует эффективный способ усиливать ИТ-команды с помощью аренды специалистов из ИТ-компаний, то есть «аутстаффинга».

21 мая в ходе встречи под названием «Нужны классные IT-специалисты? Как аутстаффинг в IT помогает решить эту задачу и ускорить проекты» мы поговорим о важных нюансах успешного использования такой HR-модели.

При правильном подходе аутстаффинг ИТ-специалистов не только позволяет быстро наращивать ИТ-компетенции бизнеса, более оперативно запускать в работу новые задачи и проявлять гибкость в реализации ИТ-стратегии, минимизируя кадровые ограничения, но и зачастую экономить средства, исключая потери средств на недостаточной загрузке айтишников, а также снижая издержки по ФОТ.

Во встрече примут участие:

• Константин Пешехонов, Hoff Tech
• Владимир Демченков, руководитель дирекции по подбору IT-персонала Альфа-банка
• Евгения Мирко, руководитель группы ИТ персонала, СДЭК
• Юлия Золотарева, вице-президент по информационным технологиям, «Азбука вкуса»
• Александр Хачиян, CEO омни-интегратора AWG и сооснователь SkillStaff
   

Обсудим вопросы:

• Как часто ИТ-аутстаффинг использует крупный ритейл?
• Что является драйвером развития такой модели?
• Какие риски аренда ИТ-кадров снимает с бизнеса, и как к нему относятся ведущие игроки рынка?
• Какие процессы лучше оставить на штатных специалистов, а где стоит привлечь ИТ-аутстаф?
• Как аутстаффинг помогает ускорить разработку проектов и снизить их стоимость?
• Экономика ИТ-аутстафа: кто дешевле штатный специалист или аутстаффер?
• Заблуждения и мифы об ИТ-аутстаффинге
• Требования для бизнеса, чтобы аутстаффинг действительно работал.
• Примеры успешного применения аутстаффинга — кейсы
• Рекомендации по выбору надежного аутстаффинг-партнера в IT?

Ждем и Ваши вопросы, которые можно оставлять в форме регистрации.

Будет интересно и полезно!